Als startend bewindvoerder komt er veel op je af. Wet- en regelgeving, financiën, schulden, cliënten, rechtbank, ketenpartners en ondertussen een bewind goed organiseren. Je weet misschien wat er moet gebeuren, maar hoe bepaal je wat als eerste moet, wat echt belangrijk is voor jouw cliënt en hoe je dit binnen je beschikbare tijd goed aanpakt?
Meer bereiken met minder energie is daarom een belangrijk uitgangspunt van onze leergang. Daarbij geldt: je hoeft het maar 1x goed te doen! Daarom leer je hoe je vanaf de intake de juiste keuzes maakt en het bewind direct goed inricht, waarbij je jouw tijd en energie inzet waar die voor jouw cliënt het meeste verschil maken.
De leergang gaat verder dan alleen kennis van regels en procedures. Je leert juridische en financiële kennis vertalen naar de praktijk en oefent met situaties die je als bewindvoerder daadwerkelijk tegenkomt. Van het opstarten van een bewind en het maken van een budgetplan tot het omgaan met schuldenproblematiek, lastige gesprekken, professioneel communiceren met de rechtbank en professioneel en integer handelen binnen de richtlijnen van het Kwaliteitsbureau.
Leren van de praktijk
Een onderscheidend onderdeel van onze leergang is de combinatie van startende én ervaren bewindvoerders. De groep bestaat uit startende bewindvoerders en wordt tijdens iedere module aangevuld met bewindvoerders die al langer in het vak werken en de betreffende module volgen in het kader van de Permanente Educatie. Zo leer je niet alleen van de trainer, maar ook van collega’s uit de praktijk en hun ervaringen en casussen.
6-daagse of 7-daagse leergang?
De 6-daagse leergang richt zich volledig op de inhoud en praktijk van het vak. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om als bewindvoerder professioneel en cliëntgericht aan de slag te gaan.
Wil je als zelfstandig bewindvoerder starten? Kies dan voor de 7-daagse leergang. Je volgt dezelfde zes inhoudelijke modules en volgt een extra dag: Je praktijk op poten. Daarin werk je aan jouw visie, doelgroep, cliëntenbestand, werkprocessen en de balans tussen werkdruk en werkplezier. Zodat je na het afronden van de leergang direct kunt gaan bouwen aan jouw eigen zelfstandige bewindvoerderspraktijk.
De leergang wordt gecompleteerd door een online leeromgeving met gesprekssimulaties, waarin je lastige gesprekken die je als bewindvoerder regelmatig zult voeren gewoon vanachter je laptop kunt oefenen. Ook krijg je toegang tot onze e-learning over ChatGPT en Copilot. Zo kun je tussen de lesdagen door verder met het ontwikkelen van jouw kennis en vaardigheden.
Je sluit de leergang af met een examen waarin je jouw kennis over en reflectie op de behandelde onderwerpen laat zien.
Een half jaar na het examen plannen we een online intervisie moment, waarin we vragen en kwesties bespreken die deelnemers in de praktijk zijn tegengekomen.
In de uitvoering van het programma wordt gewerkt met casussen, formulieren en praktijksituaties, waardoor het een levendig en dynamisch programma wordt en je de theorie direct vertaalt naar jouw dagelijkse werkzaamheden. Zo ontwikkel je kennis en vaardigheden, en leer je gelijk hoe je deze toepast en onderbouwde keuzes maakt in het belang van de cliënt. Op alle dagen is er ruimte en aandacht voor persoonlijke vragen en casuïstiek.
Doel van de leergang:
Deelnemers voorbereiden op goed bewindvoerderschap, waarbij het belang van de cliënt steeds het uitgangspunt is. Inzicht bieden in de rol en verantwoordelijkheden van de bewindvoerder en de reikwijdte van het werkveld. Vaardigheden ontwikkelen om de juiste prioriteiten te stellen en een bewind vanaf de start zorgvuldig en doelgericht in te richten.
Resultaat:
Na afloop kan de deelnemer:
- een bewind vanaf de start zorgvuldig en gestructureerd opzetten;
- bepalen wat voor de cliënt nodig is en daarin de juiste prioriteiten stellen;
- zijn rol en verantwoordelijkheden als bewindvoerder bewaken;
- binnen de beschikbare tijd onderbouwde keuzes maken in het belang van de cliënt;
- de verschillende onderdelen van het bewind in samenhang overzien en uitvoeren.
Het programma in het kort:
De leergang is als volgt opgebouwd:
- Beschermingsbewind: van regels naar uitvoering
Je legt de juridische en praktische basis voor jouw werk als beschermingsbewindvoerder. Je leert wat jouw rechten en plichten zijn, hoe bewind start, wijzigt en eindigt en hoe je het beheer van inkomsten en uitgaven organiseert.
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van module 1
- Grip op het budgetplan
Een goed budgetplan vormt een belangrijk onderdeel van professioneel bewind. Je leert verschillende inkomsten- en uitgavenstromen herkennen, een passend budgetplan opstellen en financiële informatie vertalen naar de praktijk.
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van module 2
- Help! Mijn cliënt heeft schulden
Schuldenproblematiek kom je als bewindvoerder regelmatig tegen. In deze module leer je hoe je met schulden omgaat, welke mogelijkheden schuldsanering biedt en wat jouw rol als bewindvoerder hierin is.
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van module 3
- Afspraak = afspraak?!
Goede communicatie is de basis voor een professioneel en soepel verloop van het bewind. Je onderzoekt hoe je tijdens de intake duidelijke afspraken maakt en zo zorgt voor een heldere start van de samenwerking. Je ontwikkelt vaardigheden om professioneel te communiceren en lastige gesprekken te voeren.
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van module 4
- Contact met de kantonrechter
De rechtbank en de kantonrechter spelen een belangrijke rol binnen beschermingsbewind. Je krijgt een inkijkje in het wel en wee bij de rechtbank en onderzoekt hoe je professioneel communiceert met de kantonrechter.
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van module 5
- Van aanbevelingen CBM en kwaliteitseisen naar professioneel handelen
Je verdiept je in kwaliteitseisen en aanbevelingen, toezicht, audits, interne procedures, ethiek en veelvoorkomende valkuilen en gaat aan de slag met een casus waarin alle onderdelen van vakkundig bewind samenkomen.
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van module 6
Extra module: Je praktijk op poten (voor zelfstandige bewindvoerders)
Een goede start vraagt ook om doordachte keuzes voor je eigen praktijk. Je kijkt naar jouw visie, doelgroep, cliëntenbestand, werkprocessen, ontwikkelingen in de branche en de balans tussen werkdruk en werkgeluk.
Klik hier voor de uitgebreide beschrijving van module 7
Daarnaast onderdeel van de leergang:
Naast de inhoudelijke modules bevat de leergang een aantal aanvullende onderdelen die je ondersteunen bij jouw ontwikkeling als startende bewindvoerder:
- Online leeromgeving met gesprekssimulaties: oefenen met lastige gesprekken uit de bewindvoerderspraktijk.
- 1 jaar toegang tot e-learning over ChatGPT en Copilot: leren hoe je AI-tools op een praktische manier kunt inzetten binnen je werk.
- Examen: afsluiting met meerkeuzevragen over de modules en een reflectieverslag over de gesprekssimulaties.
- Intervisie en update sessie: ruimte om eigen vragen en casussen in te brengen en ervaringen met andere startende bewindvoerders te bespreken. Half jaar na het volgen van de modules.
Studiebelasting
De netto-studiebelasting (excl. pauzes) van de 6-daagse leergang voor startende bewindvoerders is 60 uur. De netto-studiebelasting (excl. pauzes) van de 7-daagse leergang voor startende zelfstandige bewindvoerders is 68 uur. Dit is inclusief het huiswerk dat bij de leergang hoort.
Wil je één of enkele modules uit deze leergang volgen in plaats van de gehele leergang? Klik op de uitgebreide omschrijving van de module en meld je aan voor de module van jouw keuze!
Data
| Datum | Module | Locatie |
|---|---|---|
| Woensdag 12 mei 2027 | Module 1: Beschermingsbewind: van regels naar uitvoering | Utrecht |
| Woensdag 2 juni 2027 | Module 2: Grip op het budgetplan | Utrecht |
| Woensdag 16 juni 2027 | Module 3: Help! Mijn cliënt heeft schulden | Utrecht |
| Woensdag 15 september 2027 | Module 4: Afspraak = afspraak?! | Utrecht |
| Woensdag 29 september 2027 | Module 5: Contact met de kantonrechter | Utrecht |
| Donderdag 14 oktober 2027 | Extra module: Je praktijk op poten (voor zelfstandige bewindvoerders) | Utrecht |
| Woensdag 3 november 2027 | Module 6: Van aanbevelingen CBM en kwaliteitseisen naar professioneel handelen | Utrecht |
| Woensdag 3 mei 2028 | Intervisie en update sessie | Online |
Goed om te weten
Deze leergang is ontwikkeld om aan te sluiten bij de scholingseisen die het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM (LKB) stelt aan startende bewindvoerders. De leergang beoogt daarmee een passende aanvullende opleiding te zijn, naast een relevante vooropleiding en/of werkervaring.
Het LKB beoordeelt uiteindelijk of je aan alle eisen voor benoembaarheid voldoet. Leg de leergang daarom vóór aanmelding altijd voor aan het LKB. Zo weet je vooraf of deze aansluit bij jouw persoonlijke situatie en opleidingsachtergrond.
Meer informatie over de eisen vind je op de website van het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM.
