De kantonrechter heeft een cruciale rol in het werk van een beschermingsbewindvoerder. Een kantonrechter controleert, steunt soms, spreekt je aan en faciliteert. Je kunt niet om hem of haar heen.
Lastig, want veel bewindvoerders hebben een zekere vrees voor kantonrechters. De machtsverhouding heeft invloed op je houding. En op je handelen. Die vrees is echt nergens voor nodig! Als je maar wat beter zou weten hoe je het beste met die kantonrechter om kon gaan.
Deze module is opgezet om eens in een andere setting stil te staan bij hoe een kantonrechter werkt en denkt. Als bewindvoerder kun je namelijk heus wel op een constructieve manier invloed uitoefenen. Daar wordt jouw werk én dat van de kantonrechter een stuk minder beladen van! Meer begrip voor de kantonrechter en inzicht in zijn taken zorgen ervoor dat jouw werkrelatie met de kantonrechter verbetert.
Het geheim zit ‘em namelijk echt in de kracht van communicatie. Alles ís immers communicatie! Door de machtsverhouding is de communicatie met een kantonrechter net even anders. In deze training leer je hoe je de kantonrechter correct benadert, zonder jezelf klein te maken. Daarom kijk je ook naar je eigen gedrag en houding. Je krijgt tips en trucs voor een beter contact. Zo ruil je je vrees in voor een prettige verstandhouding.
Doel van de training:
Kennis opdoen over de taken en belevingswereld van de kantonrechter. Ontdekken hoe jij je gedraagt in contacten waarin machtsverhoudingen een rol spelen. Ervaren hoe jij je als bewindvoerder constructief kunt opstellen in het contact met de kantonrechter.
Resultaat:
Na het volgen van deze training heeft de deelnemer inzicht in het eigen gedrag en de eigen houding ten opzichte van de kantonrechter. De deelnemer heeft vertrouwen in het eigen kunnen en voelt zich zelfverzekerd in het contact met de kantonrechter.
Het programma in het kort:
In deze module komen de volgende hoofdthema’s aan de orde:
- Taken van de kantonrechter (en voor welke zaken moet je juist niet bij de kantonrechter zijn?)
- Contact in goede en in slechte tijden
- De do’s en don’ts bij klachten over een kantonrechter
- Formuleren van een boodschap
- Omgangsvormen / houding
- Verwachtingsmanagement aan twee kanten
- Contactpersonen bij de Rechtbank
- Triggers aan twee kanten
- Bijzondere omstandigheden
Deelnemers leveren voorafgaand aan de training cases aan. Deze cases worden opgenomen in het lesmateriaal. Dit geeft een unieke kleur aan elke training!
Nu met GRATIS e-learning “Roos van Leary” (*alleen geldig bij individuele open inschrijving)
Bij deze training ontvang je de gratis e-learning “Roos van Leary” (2 studie-uren / 2 punten Horus). Het communicatiemodel “Roos van Leary” geeft inzicht in hoe gedrag werkt. Bovendien laat dit model zien dat gedrag te voorspellen en daarom dus ook te beïnvloeden is.
Ongeveer 2 weken voor aanvang van de training ontvang je de link naar de gratis e-learning.
