Loading...
Prijs InCompany v.a.*
€ 900,-
per dagdeel

* Vanafprijs is gebaseerd op een groepsgrootte van max. 10 deelnemers en exclusief reis- verblijfskosten van de docent. Extra deelnemers op aanvraag.​

  • In slechts 10 letters wordt de essentie van “echt” begeleiden neergezet.
  • Het begeleiden is in wezen jezelf managen waardoor je veel meer kan met de ander dan je tot nu toe dacht.
  • Het stellen van de juiste vraag is wellicht de meest krachtige interventie.
“Een afstandsbediening heeft voor mij een totaal andere betekenis gekregen! Ook ik probeerde jarenlang anderen te beïnvloeden door op de afstandsbediening te drukken, zonder succes overigens of voor hele korte duur. Sinds ik deze training heb gevolgd, besteed ik veel meer aandacht aan mezelf waardoor ik meer bereik en het werk makkelijker is geworden. Richt de afstandsbediening op jezelf!”
“10 Letters, klinkt zo simpel, in de praktijk valt het nog niet mee. De successen die ik heb geboekt de laatste tijd, zijn mede te danken aan deze training."
“Heerlijk ontnuchterende, met de nodige zelfspot gegeven training”

10 Letters!

395,00

Docent

Koos Goedegebuur

Vorm

Open inschrijving (2 dagdelen à 4 uur)

Tijd

13:00

17:30

Deelnemers

Maximaal 12

PE

Horus: 8 punten
NBPB: 8 studie-uren
NBBI: 8 studie-uren
Loading...

10 Letters!: is dat werkelijk de naam van een training? Ja! Sterker, het zijn 10 letters die cruciaal zijn om cliënten “goed” te begeleiden.

Als het contact soepel verloopt en er onderweg niet te veel ongelukken gebeuren, dan is er niets aan de hand. Op het moment dat een cliënt bijvoorbeeld iets wil wat in de ogen van een bewindvoerder niet handig of niet haalbaar is, dan wordt het lastiger. De reflex van de bewindvoerder om iets tegen te willen houden is zo menselijk en voor de hand liggend. Bij “nee” zeggen wordt de kans op een conflict groter. De verantwoordelijkheid bij de cliënt wordt weggenomen, feitelijk gaat het om macht. Wat gebeurt er als er over onszelf macht wordt uitgeoefend waar we niet van gediend zijn? Dan gebeurt precies hetzelfde als bij de cliënten!

De kunst zit erin om alle aandacht en energie te richten op jezelf, waardoor de cliënt anders gaat reageren. Daardoor ontstaat er weer rust en ruimte om de ander inzicht te geven in het effect van het handelen. Het gaat om vragen stellen aan een cliënt, waardoor deze ziet wat het effect is van een keuze. Dat is echt niet in een oogwenk gebeurd, het is wel de enige duurzame en constructieve benadering. Feitelijk komt het erop neer dat je niet probeert de ander met je afstandsbediening op een ander kanaal te krijgen, maar dat je de afstandsbediening op jezelf richt! In het begin is het hard werken, uiteindelijk wordt het een stuk gemakkelijker voor alle betrokkenen!

Omdat het hier niet primair gaat om de cliënt, maar om de bewindvoerder, is het noodzakelijk dat er een bereidheid bestaat om na te willen denken over je eigen rol.

Doel van de training:
Het verder ontwikkelen van vaardigheden om cliënten respectvol en probleemloos te begeleiden op een manier die goed is voor cliënt én bewindvoerder.

Dit houdt in dat:

  • de cliënt zelf doet wat hij of zij kan;
  • zelf verantwoordelijkheid draagt voor zaken waar hij of zij verantwoordelijkheid voor kan dragen; en
  • de begeleiding voorspelbaar, planmatig en consistent is.

Resultaat:
Na de training is de deelnemer meer bewust van het effect van het eigen handelen in het contact met de cliënt. Hij heeft kennis van tools om meer te bereiken met minder energie. Het begin van het ontwikkelen van vaardigheden heeft een boost gehad, het vervolg wordt bereikt door ervaren.

Het programma in het kort:
De 10 letters staan voor:

  • De Roos van Leary, het middel bij uitstek om de juiste benadering te kiezen richting cliënten. Het helpt om de cliënt (mede)verantwoordelijk te maken voor het eindresultaat. De Roos geeft heldere inzichten in het doorbreken van ongewenste patronen en het realiseren van gewenste patronen. De Roos levert de letters ADHL, de eerste letters van de 4 kwadranten.
  • De gedragsketen geeft cliënten inzicht in wat er gedaan moet worden om doelen te bereiken. Evengoed geeft het inzichten in wat er gedaan moet worden om ongewenste resultaten te voorkomen. De gedragsketen Situatie, Gedrag, Resultaat levert de SGR.
  • De LDD (lui dom dakloos) staan voor het ideale profiel om effectief te werken. Klinkt vanzelfsprekend, de uitvoering is echter wat minder simpel dan het zo lijkt.

Hoe?
De training bestaat uit 2 losse dagdelen (2x 4 uur). De tijd tussen de beide dagdelen is 4 – 6 weken. Tijdens het eerste dagdeel wordt de theorie besproken en geoefend met het ervaren van wat er gebeurt als je het anders aanpakt.

Vooraf wordt aan de deelnemers gevraagd een casus aan te leveren. Een format voor een casus wordt door ons toegezonden.

Het tweede dagdeel staat vooral in het teken van oefenen en ervaren. Ook de opgedane ervaringen in de afgelopen weken komen ter sprake. Tijdens dit dagdeel wordt een acteur ingezet. Dat wordt vaak spannend gevonden. Maak je geen zorgen, de acteur reageert alleen op wat je doet. De trainer en acteur zijn zeer goed op elkaar ingespeeld en zorgen voor een ontspannen en prettige sfeer.

De trainer
De training wordt verzorgd door Koos Goedegebuur. Koos heeft veel ervaring in het werken met mensen die niet per sé als een mak schaap achter je aan lopen. Hij zegt dat hij in alle valkuilen is getrapt die er bestaan. Nu wil hij vooral zorgen dat cliënten het beste krijgen wat er te vinden is: een goede bewindvoerder die je serieus neemt.
Ook bewindvoerders verdienen het beste! Zij verdienen het om af en toe even wat afstand te nemen en na te denken, om vervolgens geïnspireerd nog beter en op een bevredigende manier aan de slag te gaan.

Over de docent

Koos Goedegebuur heeft veel ervaring in het werken met mensen die niet per sé als een mak schaap achter je aan lopen. Hij zegt dat hij in alle valkuilen is getrapt die er bestaan. Nu wil hij vooral zorgen dat cliënten het beste krijgen wat er te vinden is: een goede bewindvoerder die je serieus neemt.
Ook bewindvoerders verdienen het beste! Zij verdienen het om af en toe even wat afstand te nemen en na te denken, om vervolgens geïnspireerd nog beter en op een bevredigende manier aan de slag te gaan.

10 Letters!

395,00

Docent

Koos Goedegebuur

Vorm

Open inschrijving (2 dagdelen à 4 uur)

Tijd

13:00
17:30

Deelnemers

Maximaal 12

PE

Horus: 8 punten
NBPB: 8 studie-uren
NBBI: 8 studie-uren
Loading...
Loading...

10 Letters!: is dat werkelijk de naam van een training? Ja! Sterker, het zijn 10 letters die cruciaal zijn om cliënten “goed” te begeleiden.

Als het contact soepel verloopt en er onderweg niet te veel ongelukken gebeuren, dan is er niets aan de hand. Op het moment dat een cliënt bijvoorbeeld iets wil wat in de ogen van een bewindvoerder niet handig of niet haalbaar is, dan wordt het lastiger. De reflex van de bewindvoerder om iets tegen te willen houden is zo menselijk en voor de hand liggend. Bij “nee” zeggen wordt de kans op een conflict groter. De verantwoordelijkheid bij de cliënt wordt weggenomen, feitelijk gaat het om macht. Wat gebeurt er als er over onszelf macht wordt uitgeoefend waar we niet van gediend zijn? Dan gebeurt precies hetzelfde als bij de cliënten!

De kunst zit erin om alle aandacht en energie te richten op jezelf, waardoor de cliënt anders gaat reageren. Daardoor ontstaat er weer rust en ruimte om de ander inzicht te geven in het effect van het handelen. Het gaat om vragen stellen aan een cliënt, waardoor deze ziet wat het effect is van een keuze. Dat is echt niet in een oogwenk gebeurd, het is wel de enige duurzame en constructieve benadering. Feitelijk komt het erop neer dat je niet probeert de ander met je afstandsbediening op een ander kanaal te krijgen, maar dat je de afstandsbediening op jezelf richt! In het begin is het hard werken, uiteindelijk wordt het een stuk gemakkelijker voor alle betrokkenen!

Omdat het hier niet primair gaat om de cliënt, maar om de bewindvoerder, is het noodzakelijk dat er een bereidheid bestaat om na te willen denken over je eigen rol.

Doel van de training:
Het verder ontwikkelen van vaardigheden om cliënten respectvol en probleemloos te begeleiden op een manier die goed is voor cliënt én bewindvoerder.

Dit houdt in dat:

  • de cliënt zelf doet wat hij of zij kan;
  • zelf verantwoordelijkheid draagt voor zaken waar hij of zij verantwoordelijkheid voor kan dragen; en
  • de begeleiding voorspelbaar, planmatig en consistent is.

Resultaat:
Na de training is de deelnemer meer bewust van het effect van het eigen handelen in het contact met de cliënt. Hij heeft kennis van tools om meer te bereiken met minder energie. Het begin van het ontwikkelen van vaardigheden heeft een boost gehad, het vervolg wordt bereikt door ervaren.

Het programma in het kort:
De 10 letters staan voor:

  • De Roos van Leary, het middel bij uitstek om de juiste benadering te kiezen richting cliënten. Het helpt om de cliënt (mede)verantwoordelijk te maken voor het eindresultaat. De Roos geeft heldere inzichten in het doorbreken van ongewenste patronen en het realiseren van gewenste patronen. De Roos levert de letters ADHL, de eerste letters van de 4 kwadranten.
  • De gedragsketen geeft cliënten inzicht in wat er gedaan moet worden om doelen te bereiken. Evengoed geeft het inzichten in wat er gedaan moet worden om ongewenste resultaten te voorkomen. De gedragsketen Situatie, Gedrag, Resultaat levert de SGR.
  • De LDD (lui dom dakloos) staan voor het ideale profiel om effectief te werken. Klinkt vanzelfsprekend, de uitvoering is echter wat minder simpel dan het zo lijkt.

Hoe?
De training bestaat uit 2 losse dagdelen (2x 4 uur). De tijd tussen de beide dagdelen is 4 – 6 weken. Tijdens het eerste dagdeel wordt de theorie besproken en geoefend met het ervaren van wat er gebeurt als je het anders aanpakt.

Vooraf wordt aan de deelnemers gevraagd een casus aan te leveren. Een format voor een casus wordt door ons toegezonden.

Het tweede dagdeel staat vooral in het teken van oefenen en ervaren. Ook de opgedane ervaringen in de afgelopen weken komen ter sprake. Tijdens dit dagdeel wordt een acteur ingezet. Dat wordt vaak spannend gevonden. Maak je geen zorgen, de acteur reageert alleen op wat je doet. De trainer en acteur zijn zeer goed op elkaar ingespeeld en zorgen voor een ontspannen en prettige sfeer.

De trainer
De training wordt verzorgd door Koos Goedegebuur. Koos heeft veel ervaring in het werken met mensen die niet per sé als een mak schaap achter je aan lopen. Hij zegt dat hij in alle valkuilen is getrapt die er bestaan. Nu wil hij vooral zorgen dat cliënten het beste krijgen wat er te vinden is: een goede bewindvoerder die je serieus neemt.
Ook bewindvoerders verdienen het beste! Zij verdienen het om af en toe even wat afstand te nemen en na te denken, om vervolgens geïnspireerd nog beter en op een bevredigende manier aan de slag te gaan.

Over de docent

Koos Goedegebuur heeft veel ervaring in het werken met mensen die niet per sé als een mak schaap achter je aan lopen. Hij zegt dat hij in alle valkuilen is getrapt die er bestaan. Nu wil hij vooral zorgen dat cliënten het beste krijgen wat er te vinden is: een goede bewindvoerder die je serieus neemt.
Ook bewindvoerders verdienen het beste! Zij verdienen het om af en toe even wat afstand te nemen en na te denken, om vervolgens geïnspireerd nog beter en op een bevredigende manier aan de slag te gaan.

“Een afstandsbediening heeft voor mij een totaal andere betekenis gekregen! Ook ik probeerde jarenlang anderen te beïnvloeden door op de afstandsbediening te drukken, zonder succes overigens of voor hele korte duur. Sinds ik deze training heb gevolgd, besteed ik veel meer aandacht aan mezelf waardoor ik meer bereik en het werk makkelijker is geworden. Richt de afstandsbediening op jezelf!”
“10 Letters, klinkt zo simpel, in de praktijk valt het nog niet mee. De successen die ik heb geboekt de laatste tijd, zijn mede te danken aan deze training."
“Heerlijk ontnuchterende, met de nodige zelfspot gegeven training”
Prijs InCompany v.a.*
€ 900,-
per dagdeel

* Vanafprijs is gebaseerd op een groepsgrootte van max. 10 deelnemers en exclusief reis- verblijfskosten van de docent. Extra deelnemers op aanvraag.​