Een bewindvoerder is uiteraard in staat een budget op te stellen, maar goed budgetteren is maatwerk en zorgt soms voor hoofdbrekens. Wat als er een min-budget ontstaat? Wat doe je wanneer je cliënt koste wat kost zijn auto wil behouden terwijl hier geen ruimte voor is? Hoe ga je om met kosten voor huisdieren in een krap budget?

Deze cursus biedt een verdiepingsslag in budgetteren. Daarbij is er ook veel aandacht voor de beleving van de cliënt en hoe je daarop in kunt spelen:

• Hoe start je direct bij de intake al op een goede manier de gesprekken en overige communicatie over het budget?
• Hoe betrek je je cliënt op een positieve manier bij de knelpunten in zijn budget?
• Welke mogelijkheden zijn er om deze knelpunten aan te pakken?
• Als je cliënt gaat scheiden, wat voor gevolgen heeft dit dan voor het budget?
• Waar zitten de valkuilen van een ouderschapsplan?
• Hoe ga je om met schulden?

Tijdens de training is er veel ruimte voor interactie en worden verschillende werkvormen aangeboden: groepsgewijs, individueel, duo’s, filmpjes, eigen casuïstiek. Voorafgaand aan de training sturen alle deelnemers een geanonimiseerd ‘hoofdpijn’-budget naar de trainer. Hieraan wordt tijdens de training aandacht gegeven en we kijken gezamenlijk naar mogelijke oplossingen.

Door aan te sluiten bij de dagelijkse praktijk van de bewindvoerder, zijn aangereikte kennis en tips direct toepasbaar.

Doel van de training:
Zorgen dat deelnemers vindingrijk worden in het werken met complexe budgetten en er met verstand van zaken over kunnen adviseren. Het bieden van handvatten voor gesprekken over pijnpunten in een budget.

Resultaat:
Na het volgen van de cursus is de deelnemer in staat om in complexe situaties een budget op te stellen, te bewaken en te corrigeren. Hij weet wat geldproblemen en stressvolle situaties als een echtscheiding of schulpen met een cliënt kunnen doen en hij kan een cliënt helpen bij het maken van keuzes om deze situaties zo goed mogelijk het hoofd te bieden. Waar mogelijk kan de deelnemer een cliënt begeleiden naar zoveel mogelijk zelfstandigheid.

Het programma in het kort:
De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Oorzaak financiële problemen
  Hoe raken mensen budgetvaardigheden kwijt? En hoe kun je hen helpen deze weer op te bouwen?
• Onder bewind
  Hoe maak je een kloppend budget? Welke zaken kun je gelijk bij de start van het bewind bespreken, om later problemen te voorkomen? Hoe kun je in een bewind zoveel mogelijk zelfstandigheid van de cliënt realiseren?
• In gesprek met je cliënt
  Hoe bespreek je de pijnpunten? Wat kun je doen om samen met de cliënt tot een passend budget te komen? Hoe verkoop je ‘nee’?
• Echtscheiding en schulden
  Wat zijn de gevolgen van een echtscheiding voor het financiële plaatje? Waar moet je op letten als er een ouderschapsplan gemaakt wordt? Hoe zit het met alimentatie? Pak je schulden zelf aan of verwijs je iemand door?
• Als je het budget niet rond krijgt …
  Sociale kaart, minimafondsen en voorzieningen.
• Eigen hoofdpijnbudget
  Elke cursist levert voorafgaand aan de cursus een hoofpijndossier aan. Hiervoor ontvang je per mail een format van de trainer. Het hoofdpijndossier is een casus van een cliënt waarbij bijvoorbeeld sprake is van een min-budget of van herhaaldelijke discussie over zaken als de auto, steeds extra leefgeld vragen, enzovoorts. Het hoofdpijndossier bestaat uit:
  – Casusbeschrijving (situatiebeschrijving; wat heb je al geprobeerd om rust te krijgen?; waar loop je tegenaan?; wat zou de cliënt volgens jou anders moeten doen?; wat hoop je over dit dossier te leren tijdens de cursus?)
  – Maandbudget
  – Schuldenlijst
  De casussen worden in de groep besproken om zo van elkaar te leren en tot nieuwe inzichten te komen.

Nu met GRATIS e-learning “Roos van Leary” (*alleen geldig bij individuele open inschrijving)
Bij deze training ontvang je de gratis e-learning “Roos van Leary” (2 studie-uren / 2 punten Horus). Het communicatiemodel “Roos van Leary” geeft inzicht in hoe gedrag werkt. Bovendien laat dit model zien dat gedrag te voorspellen en daarom dus ook te beïnvloeden is.
Ongeveer 2 weken voor aanvang van de training ontvang je de link naar de gratis e-learning.