Vanuit veel verschillende vakgebieden zijn beschermingsbewindvoerders in dit mooie vak aan het werk gegaan. Als beginnend beschermingsbewindvoerder word je al snel opgeslokt door je dossiers. Je besteedt al je aandacht aan het zo goed mogelijk helpen van je klanten. Na een aantal maanden of soms zelf jaren ontstaat er vaak de behoefte om terug te gaan naar de basis.

Waarom doe je wat je doet? Wat zegt de wet daar eigenlijk over? En de aanbevelingen? Waar zit ruimte voor interpretatie? In deze cursus kijken we hoe de juridische historie van het beschermingsbewind aan de basis ligt van de huidige wetgeving met verschillende grondslagen voor bewind. We staan stil bij de actualiteit, zoals de wetswijziging met betrekking tot de schuldsanering en de aanbeveling over zelfredzaamheid. En we werpen een blik op de toekomst: welke ontwikkelingen zijn er te verwachten?

Docent en zeer ervaren beschermingsbewindvoerder Kees Baan behandelt het fundament van jouw werk als beschermingsbewindvoerder. Hij bespreekt de wetsartikelen waarin de basis voor beschermingsbewind geregeld is. In aanvulling daarop neemt hij je ook mee door de aanbevelingen. Geleid door aansprekende casuïstiek bespreken we de dagelijkse praktijk. Hoe komt het dat rechters soms verschillend oordelen en dat ook gemeentes onderling sterk kunnen verschillen? Welke mogelijkheden heb je om de duurzaamheid van het bewind te waarborgen? Wat is jouw rol als beschermingsbewindvoerder in deze dynamische markt? Waar begint jouw verantwoordelijkheid en waar houdt deze op?

We zoomen in op de steeds relevanter wordende combinatie van het voldoen aan de gevraagde rechtmatigheid (wettelijke kaders) en het centraal stellen van de klant, met zijn/haar verhaal, mogelijkheden tot zelfredzaamheid, het werken daaraan en het stellen van persoonlijke doelen. Kijkend naar de wettelijke kaders ontstaat er soms een spanningsveld met de weerbarstigheid van de praktijk. Deelnemers gaan aan de slag met eigen casuïstiek waarin ze aanlopen tegen de grenzen van de wettelijke kaders. Ze ontdekken welke mogelijkheden een levend plan van aanpak (dynamisch en persoonlijk) biedt en wat hun rol als beschermingsbewindvoerder daarin kan zijn.

Doel van de training:
Het opfrissen en bijspijkeren van kennis op het gebied van wet- en regelgeving in het beschermingsbewind. Leren reflecteren op het eigen handelen en het ontwikkelen van een flexibele houding ten opzichte van het werk, de cliënt en het dossier.

Resultaat:
Na de cursus is de deelnemer op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en de actuele ontwikkelingen in zijn vakgebied. Hij weet welke speelruimte hij heeft binnen de wettelijke kaders en hoe hij deze kan gebruiken om met een pragmatische aanpak de mens centraal te stellen in zijn dienstverlening. Dit resulteert in een effectiever bewind.

Het programma in het kort:
De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Wat breng je mee en welke kennis wil je hier halen?
• Verdieping wet- en regelgeving omtrent beschermingsbewind (o.a. wet, aanbevelingen en kwaliteitseisen)
• Ontwikkelingen en actualiteiten
• Richting voor toekomstbestendig werken:
  zelfredzaamheid, levend plan van aanpak en vastlegging
• Casuïstiek
• Wat ga je doen met de nieuw verworven inzichten?

We werken met kleine groepen, waardoor er ruim aandacht is voor individuele leerdoelen en -wensen.