‘Help, ik verdrink!’ Als bewindvoerder herken je die gedachte waarschijnlijk wel. Het liefst zou je alle aandacht aan je cliënt geven. Maar ja, de rechtbank vraagt om rapportages. Schuldeisers hebben je nodig. Betrokkenen moeten op de hoogte gehouden worden. Enzovoort. Overzicht houden is soms onmogelijk.

Het goede nieuws: je bent niet alleen. Veel van je collega’s ervaren hetzelfde. Elke collega heeft dan ook een stukje advies waar jij mee verder zou kunnen.

In deze training leer je hoe je samen met je collega’s grip kunt krijgen op werkproblemen, terwijl je reflecteert op je eigen handelen. Zodat je in de toekomst eventuele problemen in no-time oplost. En zodat je niet meer bang bent om te verdrinken.

Doel van de training:
Het aanleren van een intervisiemethode waarmee de deelnemer werkproblemen kan aanpakken en kan reflecteren op het eigen handelen, om zo het eigen functioneren te optimaliseren en de eigen deskundigheid te vergroten.

Resultaat:
Na deze training is de deelnemer in staat om adequaat op uitdagingen in de werkpraktijk te reageren. Door het trainen in onder andere analytische en reflectieve vaardigheden, krijgt de deelnemer keuzevrijheid voor wat betreft de te kiezen aanpak.

Het programma in het kort:
De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Inleiding: wat is intervisie?
• Inhoudelijke verdieping op intervisiemethoden
• Oefening aan de hand van eigen casuïstiek
• Evaluatie
• Verankering in de dagelijkse praktijk